Bienvenido al Instituto de Gestión de Personas (IGP), donde nos dedicamos a transformar culturas empresariales hacia modelos de riqueza sostenible y felicidad laboral. En un mundo en constante evolución, marcado por cambios tecnológicos, demográficos y de globalización, entendemos la importancia de adaptarse y prosperar.
Desde una perspectiva sistémica, y mediante la Gestión del Desarrollo del Potencial (GDP), nos enfocamos en equilibrar las contribuciones de los empleados con las retribuciones que reciben. Este equilibrio es fundamental para fomentar una cultura de felicidad en el lugar de trabajo. Impulsamos el desarrollo y crecimiento del potencial humano, reconociendo que el desarrollo integral de las personas y su felicidad laboral son motores clave para el éxito empresarial.
En IGP, nos comprometemos a ayudar a las organizaciones a desarrollar habilidades críticas como la adaptabilidad, el aprendizaje continuo y la inteligencia emocional. Además, enfatizamos la importancia de una cultura organizacional sólida, un liderazgo efectivo, la satisfacción laboral y la gestión del talento para mantener la competitividad en el mercado. Nuestro objetivo es no solo lograr resultados financieros sostenibles, sino también crear un ambiente laboral saludable y enriquecedor para todos.
Únase a nosotros en este viaje hacia un futuro donde la riqueza sostenible y la felicidad laboral son la norma, no la excepción. Juntos, podemos construir un mundo empresarial más próspero y humano.
Visión
Ser líderes globales en la transformación de culturas empresariales hacia modelos de riqueza sostenible y felicidad laboral, promoviendo un entorno donde el éxito económico y el bienestar de los empleados coexisten armoniosamente.
Misión
Facilitar la adopción de modelos de riqueza empresarial y felicidad laboral responsable a través de la difusión de conocimientos, herramientas prácticas y capacitación personalizada, empoderando a las organizaciones para que logren un crecimiento económico sostenible y un entorno laboral positivo.
Nuestros Valores
- Sostenibilidad: Compromiso con prácticas que promuevan un crecimiento económico sostenible y responsable.
- Bienestar y Salud Laboral: Priorizamos el bienestar físico y mental de los empleados, asegurando un entorno de trabajo saludable.
- Colaboración y Trabajo en Equipo: Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo donde se valora la contribución de cada miembro del equipo.
- Innovación y Mejora Continua: Promovemos la adaptabilidad y la mejora continua en procesos y prácticas organizacionales.
- Diversidad e Inclusión: Valoramos y respetamos la diversidad, asegurando un entorno inclusivo para todos los empleados.
Sobre Nosotros
IGP se funda con el propósito principal de dar a conocer el modelo que sustenta la resignificación del rol estratégico de los trabajadores en el siglo XXI como fuente dinámica para la generación de riqueza empresarial en un contexto de felicidad y bienestar laboral.
Somos una empresa que, mediante la implementación del modelo de Riqueza empresarial y felicidad laboral responsable, busca agregar valor a sus clientes a través de la Gerencia de Personas operando en un nivel 2.0. Mediante nuestros cursos, difundimos el modelo en cuestión y preparamos al personal del cliente para su implementación autónoma en sus respectivas empresas.
Nuestro Equipo
El equipo de trabajo está dirigido por Fernando Urrutia O., empresario con más de 45 años de experiencia laboral, Ingeniero Comercial, Diplomado de la UC en Dirección Estratégica de Personas con mención en Desarrollo Organizacional y actualmente terminando el Magister en Dirección Estratégica de Personas con mención en Comportamiento Organizacional.
Nuestro modelo de negocios integra profesionales con un enfoque situacional conforme a los requerimientos específicos de cada cliente.
Propuesta de valor
Desde la perspectiva sistémica, y a través de la GDP, buscamos aportar a la generación de riqueza para los dueños en un contexto organizacional caracterizado por la cultura de la felicidad. Como base, las contribuciones de los empleados están equilibradas con las retribuciones que reciben, razón por la cual impulsamos el desarrollo y crecimiento del potencial humano para lograr un rendimiento empresarial excepcional. Reconocemos en el desarrollo integral de las personas y su felicidad laboral un motor clave para el éxito empresarial.
Recursos
- Libro: «Resignificando el Rol estratégico de los Trabajadores en el siglo XXI» por Fernando Urrutia O., CEO de IGP.
- Webinars: Durante el mes de noviembre 2024 se realizará el primer curso principalmente dirigido a la alta dirección de la Gerencia de Personas. Un webinar explicará el objetivo del curso y otro el modelo MREFR.
El IGP se dedica a la difusión de conocimientos y la capacitación en modelos innovadores de gestión de personas. Estos cursos contribuyen al ecosistema de aprendizaje proporcionando las herramientas teóricas y prácticas necesarias para implementar cambios significativos en la gestión de personas.
Nuestros servicios incluyen:
Curso I: «Resignificando el rol estratégico de los trabajadores en el siglo XXI» – Este curso fundamental introduce el Modelo de Riqueza Empresarial y Felicidad Laboral Responsable (MREFR), sentando las bases para una transformación organizacional efectiva.
Curso II: «Implementando el Modelo MREFR en las empresas» – Ofrecemos una guía práctica para la aplicación del modelo en contextos organizacionales específicos.
Cursos Cerrados: Desarrollamos programas de formación a medida según las necesidades específicas de cada cliente.
Estos cursos contribuyen al ecosistema de aprendizaje proporcionando las herramientas teóricas y prácticas necesarias para implementar cambios significativos en la gestión de personas.
Contacto
- Dirección: AV APOQUINDO N°6410, Oficina 605, LAS CONDES, SANTIAGO
- Teléfono: 966673884
- Correo electrónico: Fernando.Urrutia@ngc.cl
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